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又是新的一天，闹铃7:50响起。王一彤去楼下吃了早点之后再走去公司。何主管已经开始安排老员工带她们，让新员工学习老员工如何寻找客户，和客户沟通的。
王一彤跟着温芳学习，在后面的日子里，一彤知道温芳比她大3岁，读了高二就没有继续读书了，之后就外出打工了，这是温芳的第N份工作，在这里已经工作2年多了。温芳是一个非常热心的师傅，告诉了一彤她平常是通过哪些渠道获得老板、人事的联系方式。平常是怎么沟通的，公司都有基本的话术，剩下的就是自己多练习。
待到第2周后，新人们就已经开始有自己的正式工位了，都重新安排在对应师傅工位的旁边，这样如果新人遇到了问题，就可以及时寻找师傅帮忙。
王一彤也逐步熟悉工作方式，她登录58同城、赶集网、前程无忧、智联招聘等网址去寻找招聘者的信息。她用EXCEL表格记录自己联系了的公司电话，这样可以很清楚的知道自己联系进展，有意向的客户她都用颜色标明。
王一彤的师傅这个月已经开了5个单子了，一彤这边也开始有进展，有两个公司愿意试1期招聘广告，不过只是试用，不会收钱的，而且招聘广告排版的位置也只是在夹缝中。
这个时候她的师傅温芳鼓励她，有开端就是好了，就拿这种试用的客户来练手，多沟通几次，业绩自然就来了。
同事之间的工作氛围让王一彤觉得挺好，只是每天不停的打电话，让一彤觉得很烦躁，尤其每次被人拒绝的电话，让她都有心理阴影了。每次挂完电话后都需要鼓起勇气再来一次。
不过王一彤好在会调整再来，她自己是一个容易紧张的人，好在不是跑外勤，电话、QQ沟通她还是可以克服紧张的心情。
过了一周后，何主管安排王一彤周六和温芳还有另外2个同事值班，去人才市场发放报纸，当然平常也是会雇佣人去固定点位，如报停、人流量大的地铁口、人才市场等发放报纸。
温芳也对王一彤讲过有招聘会的时候公司就会派员工去现场帮忙发放报纸，这也是认识用人单位的一个机会，外勤部门的员工都会过去。
下班回去时候王一彤对陈冬和阿黄聊了这周周末要去人才市场帮忙。陈冬建议一彤印一盒名片带过去，发给招聘公司，再给他们拿一份招聘报，让他们看下后面有机会可以联系她。
陈冬吃了饭后带着王一彤去了他们常印名片的打印店，“还好今天是周四，明天就
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