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很多朋友上岸事业编制以后，工作了几年发现不如意，就想考公务员，但发现自己有最低服务年限，然后就疑惑自己能不能报考？考上了现在的单位会不会放人？劳动部门会不会放自己的档案？今天我就结合自身实际告诉大家:事业编服务期内原则上不可以考公务员，但具有可操作性！
一、什么是事业编服务期？
一般基层事业单位，比如区级、县级、乡镇级，还有一些学校都有最低服务年限，一般为三年或者五年，在服务期内不可调离，不可流动，也不可报考其它地方的考试，其中就包括不允许参加公务员考试。
最低服务年限会在招考公告里面写的非常明白，比如说：
“所有被聘用人员必须在该地区工作满3年后方可流动”
“新聘用人员在单位的最低工作年限为3年（含试用期），3年内不得参加其他招录（招聘）考试，6年内不允许调动工作”
“引进研究生学历人才最低服务期为5年，服务期从引进之日起计算。在服务期内，不得申请调离，若擅自离开，不予办理相关手续。”
......
总之是最少要过了服务期才能流动或者报考其他单位，否则不给办理相关手续，甚至有的还说要承担相应责任！
二、事业编服务期内如何报考公务员？
虽说报考时有明文规定服务期内不得报考公务员，但是我亲身经历身边有很多事业编制人员在服务期内公务员上岸，并且成功办理离职手续的，他们又是怎么操作的那，今天就告诉大家！
1、提前辞职
我有一个同事参加公务员笔试后感觉自己考的非常不错，第二天就来单位办离职了，服务期内不让流动，不让报考其他地方，但是没说不让离职啊，我那个同事用一星期的时间办完了离职手续，笔试成绩出来后取得了高分，然后顺利通过面试、体检等环节，最后档案也很轻松的调到了现在的地方。
2、死缠烂打，打感情牌
还有一个同事就是依靠死缠烂打，打感情牌来办理相关手续，拿到自己的档案的。她公务员面试成绩出来以后就找了单位的一把手，单位一把手说调档案需要找组织部，于是她就每天去找组织部的一个副部长，哭诉自己的困难，刚开始人家根本不搭理她，她也不气馁，天天去人家办公室，晚上还去人家家里，就一直哭，最后组织部没办法，终于同意把她的档案给了她，她也如愿以偿考上了公务员
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